Удаленная работа в Азербайджане: плюсы и минусы

На данный момент в Азербайджане больше всего вакансий на удалённую работу. Это вызвано последствиями пандемии и других факторов ведения современного бизнеса.

Чем больше и стремительнее развиваются информационно-коммуникационные технологии, тем большую популярность приобретает такой вид трудовой деятельности, как удаленная работа, которая становится все более востребованной во всем мире и Азербайджан не исключение.

Человек, решивший поменять образ своей привычной жизни, начинает работать удаленно, отказавшись от очного вида деятельности. Нередко он сталкивается с рядом противоречий, которые в то же время являются как преимуществами, а где-то и недостатками по сравнению с обычно проводимым существованием.

Удаленная работа на дому плюсы и минусы

Изучив три аспекта удаленной работы (противоречия, недостатки и преимущества), можно повысить успешность своей профессионально-трудовой деятельности.

Плюсы удаленной работы на дому

Рассматривание этой темы следует начать с преимуществ, которыми обладает удаленная работа для человека, находящегося в домашних условия:

Приятным дополнением к домашней экономии становится полное отсутствие временной и материальной затрат на дорогу от дома до рабочего места.
Не нужно покупать дорогостоящую офисную одежду деловой направленности (костюм, туфли).

Длительность времени, отведенного под свой выбранный участок в работе, определяется самим человеком.

Материальное вознаграждение оговаривается с работодателем по тому уровню, что приемлем для исполнителя. Работодатель и исполнитель имеют возможность работать посредством личных встреч (в этом случае удаленно исполняется часть задач). Либо они могут связаться друг с другом, не выходя из своего жилища, благодаря использованию современной техники и ее информационно-коммуникационных возможностей.

Отсутствие непосредственного контроля от начальника, которого при решении работать удаленным способом чаще всего не существует.

Еще одним преимуществом является то, что процесс оплаты за выполненную работу производится электронными деньгами по безналичному расчету. Это позволяет брать заказы на исполнение, находясь и проживая в разных странах, на огромном расстоянии и не встречаясь друг с другом по жизни.

Особо стоит выделить то преимущество удаленной работы, что ею могут заниматься лица, имеющие особые потребности в организации рабочего места. Это могут быть пенсионеры, инвалиды и женщины, ухаживающие за маленькими детьми и пожилыми родителями, которые не могут работать в фиксированное время.

Возможность попробовать себя в работе разных сфер, в которых ранее трудиться не приходилось.

Для альтернативной работы «не по специальности» не потребуется подтверждения соответствующего образования и компетенции. При работе в удаленном формате оцениваются знания, умения и навыки, предлагаемые работником, что есть основополагающий фактор в предоставлении задания работодателем.

Минусы удаленной работы на дому

Вторым аспектом, рассматриваемым в этой теме, являются недостатки удаленной работы:

Сложности, связанные с переходом на самостоятельное бесконтрольное планирование рабочего времени.
Отсутствие или резкое снижение живого общения с коллегами.

Отсутствие возможности оперативной корректировки при возникновении вопросов, препятствующих быстрому выполнению задания.

Еще один существенный недостаток в том, что уровень оплаты за выполненное задание гораздо ниже, чем за аналогичное, но очное.

Очная оплата труда стабильна и почти всегда фиксирована. Удаленная работа чаще всего является разовым заданием с оговоренной оплатой за него.

При решении работать удаленно, на себя, не будет официально оформленного с организацией трудового договора-соглашения, по которому идут отчисления в пенсионный фонд и засчитывается трудовой стаж.

Несмотря на то, что «живого» контакта между людьми, работающими удаленно, практически никогда не бывает, стрессовая или конфликтная ситуация может возникнуть. Зачастую таких ситуаций бывает гораздо больше, чем у людей, работающих обычным способом.

Противоречия в удаленной работе на дому

Третьим аспектом, рассматриваемым по теме, являются противоречия, возникающие в процессе удаленной работы:

• Неуверенность в том, что индивид, решивший работать самостоятельно и удаленно, сможет обеспечить себе такое же материальное благосостояние, как и при обычной очной работе.
• Неуверенность в том, что работа дома возможна, несмотря на то, что рядом постоянно находятся все члены семьи, включая детей и престарелых родителей.
• Следует понимать, что при работе удаленным образом больничные листы и время отпуска не оплачивается. Отсутствуют социальные гарантии от работодателя, которые всегда имеются при работе очным образом.
• Постоянное присутствие сомнения, что услуги, которые может предложить решившийся на удаленную работу человек, будут востребованы. Большая конкуренция на рынке тех, кто хочет свободно работать, ввергает его в сомнение и в возникающее вследствие этого противоречие самому себе.
• Работая удаленно, есть вероятность встретиться с мошенниками, которые могут обмануть и оставить неприятное ощущение (осадок) в душе. Главным принципом в удаленной работе является доверие между никогда не встречавшимися работодателем и исполнителем.

По материалам Kemwork.ru